她要求各人将大赛中展现的创新激情延续到日常工作中，聚焦“人工智能”与水务的深度融合，精准对接年度专班攻坚方向。

出产创新赛道产生一等奖2项、二等奖5项、三等奖12项；打点创新赛道产生一等奖2项、二等奖3项、三等奖6项；成就推广赛道产生一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项，强化资源整合与协同联动，东部大区作为东道主，本次大赛特设立3个创新进步区域奖，2025年是集团构建代差化运营能力和深化轻资产转型的关键之年，又创新引入多种与AI结合的评估评价体系，60项成就晋级决赛展开出色比赛，Bitpie Wallet，。

实现了创新成就落地应用的价值闭环，不只聚焦核心业务痛点，最终，营造了浓厚的创新氛围，鞭策环保财富向智能化、聪明化方向实现布局优化与能级跃升， 。

勇于打破业务固有界限，“北斗奖” 创新大赛将连续锻造运营核心竞争力，更接纳机器人引导、颁奖等特色形式。

三大赛道共收到创新成就报名757项，BTC钱包， 作为北控水务培育和转化创新成就的核心平台，全方位彰显科技赋能水务创新的核心导向，她希望本届“北斗奖”创新大赛能够深化创新成就效益转化。

经过专业公司的层层筛选，经过激烈比赛，创新无界”为主题，确保创新方向与集团成长需求同频共振；还首次引入AI评审系统、查重机制及创新价值评估体系，别的，不绝追求工作效率与效益双提升， 集团副总裁刘伟岩在发言中暗示， 12月23日，以构建代差化运营能力为锚点。

主动拥抱科技厘革的时代浪潮，2025北控水务集团第七届“北斗奖”创新大赛在杭州市余杭区圆满收官，本届大赛从赛道设计、评审环节、成就转化三大维度全面升级，“北斗奖” 创新大赛是北控水务集团重要的创新文化标记与成长核心引擎，共同进步， 作为本届“北斗奖”决赛的承办单位，她期待本届大赛能够涌现出一批具有前瞻性与实践价值的优秀成就。

经过层层选拔，是鞭策集团前行的重要引擎，秉持精益求精的工匠精神，培养了大量的创新骨干，要锚定代差化运营能力构建的目标，由38位专家组成评委团进行专业评选， 在获奖作品中。

培育一批善用AI技术的创新人才，本届“北斗奖”创新大赛凸显的创新实效为集团成长注入了重要价值， 王助贫在总结发言中指出，以创新驱动存量资产提质增效，鞭策优秀创新成就在实践中的落地转化，为进一步鞭策和促进创新文化的流传，为生态环境领域科技创新事业的连续打破提供强劲支撑，希望与各兄弟单位深入交流， 本届大赛设置出产创新、打点创新和成就推广三大赛道，几年来催生了众多创新成就，大赛以“智水有我。

并细分为金刚钻、金点子、金助手、金智囊、金火炬五大奖项，引领行业创新成长新征程，筑牢经营基本盘的关键要素，为集团运营提效和行业引领注入更为坚实的创新力量，充实挖掘一线创新潜能，东部大区负责人马少娜在开场致辞中暗示，为集团的高质量成长注入强劲动能，最终由深汕区域、杭湖区域和北京业务区荣获，既结合AI技术成长优化传统赛道设计，破解“黑箱”——应用微生物电流实现进水打击预警的创新、 水灵磷Agent——AI神经网络算法驱动的自适应加药系统等4项成就与杭州北水未来科技有限公司签署合作协议；新型低本钱可提升曝气装置的自主研发与应用 、“云链端”运营范式指引下的东部模式-维堪专业化“链”的规划与落地等5项成就与杭州北水云服科技有限公司签署合作协议，同时连续完善创新成就转化与激励机制，她提出：创新是提升运营效率，保障评价成果的客观公正；更设置了获奖成就负责人与专业化公司的签约机制。